12月20日，甘肅工程咨詢集團召開工程系列專業技術高級職稱任職資格評審會。集團公司黨委書記、董事長、高評會主任委員張佩峰主持會議并講話，集團公司副總經理、高評會副主任委員曹慶參加。

會議指出，近年來，集團公司全面貫徹習近平總書記關于新時代人才工作的重要論述和重要指示批示精神，牢固樹立“人才是第一資源”理念，不斷深化人才工作體制機制改革，出臺了《員工職業發展管理辦法》《崗位和職級并行管理辦法》等一系列制度，深入探索校企、院企聯合培養模式，組織開展形式多樣的學術研討、技術交流活動，著力提升員工專業技術能力水平，努力建成一支愛黨報國、敬業奉獻、具有突出技術創新能力、善于解決復雜工程問題的工程師隊伍。

會議要求，要充分發揮職稱評審在人才評價中的“指揮棒”作用，進一步完善人才激勵機制。要嚴把政策標準，吃透政策要求，壓實工作責任，確保程序規范嚴謹，高質量完成職稱評審工作。要堅持“德才兼備、以德為先”原則，科學公正評價申報人員的職業道德、創新能力、業績水平和實際貢獻。要強化規矩意識，依法依規推動工作落實，堅持“一把尺子量到底”，切實維護職稱評審工作的嚴肅性、公正性。

經過申報對象答辯、小組評議、大會評審等環節，共有15人通過正高級工程師任職資格評審，200人通過高級工程師任職資格評審，114人通過工程師任職資格評審。

（責任編輯：王威）