為進一步加強集團公司機關干部隊伍建設，滿足集團公司改革發(fā)展和履職管理需要，統(tǒng)籌考慮集團公司市場運營部負責人配備實際，按照集團公司《中層干部選拔任用管理辦法（試行）》，現(xiàn)就選聘集團公司市場運營部副職負責人公告如下：

一、選聘職位

集團公司市場運營部副部長1名。

二、選聘范圍

集團公司內部。

三、選聘條件

（一）基本條件

1、自覺堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，忠誠擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，堅持國有企業(yè)的社會主義方向，全心全意依靠職工群眾，自覺維護企業(yè)和諧穩(wěn)定，堅定建設具有核心競爭力的省內乃至全國一流企業(yè)的職業(yè)追求；

2、具有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險，積極推進企業(yè)改革創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力；

3、具有較強的治企能力，善于把握市場經濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經濟形勢和國家政策法規(guī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經營、會管理、善決策，注重團結協(xié)作，善于組織協(xié)調；

4、具有正確的業(yè)績觀，堅決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，正確處理當期效益和長遠發(fā)展的關系，勤奮敬業(yè)、真抓實干，推動企業(yè)高質量發(fā)展，工作業(yè)績突出；

5、具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，自覺踐行“三嚴三實”，認真貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業(yè)。

（二）資格條件

1、應當具有5年以上企業(yè)工作經歷或者市場運營、項目管理等工作經歷；

2、現(xiàn)有集團公司中層副職或原副縣級干部；具有2年以上下一層級正職任職經歷，未滿2年的，應當在下一層級正職崗位和副職崗位工作累計5年以上；

3、應當具有全日制大學本科以上文化程度；

4、年齡在45周歲以下（1978年6月30日以后出生）；

5、上一年年度考核結果在稱職以上；

6、具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件；

7、應聘人員還需具備集團公司《中層干部選拔任用管理辦法（試行）》規(guī)定的相關條件。

四、選聘程序

（一）報名。采用網上報名的方式，應聘人員應在2023年6月9日前向郵箱gzxdwzzb@163.com投遞應聘資料。報名材料如下：

1.《集團公司市場運營部副職負責人選聘報名表》（詳見附件）；

2.本人畢業(yè)證、學位證、職業(yè)資格證書、注冊執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術職務任職資格證書、獲獎證書等材料掃描件;

3.近3年來主要工作業(yè)績（成果）相關材料掃描件;

應聘者將所有提交的表格和資料制作成一個PDF文檔，并生成目錄（文件名稱的命名方式：“姓名+應聘崗位”）。

（二）資格審查。對報名人員提交的報名信息進行資格審查和從業(yè)經歷審查。

（三）組織測試和綜合評定。測試內容包括知識、能力、素質等方面內容，采取筆試、面試相結合方式進行綜合評定。

（四）確定考察人選與組織考察。根據(jù)綜合評定情況，經集團公司黨委醞釀后差額確定考察人選。考察工作按照集團公司《中層干部選拔任用管理辦法（試行）》中相關規(guī)定組織考察。

（五）討論決定和公示。根據(jù)綜合評定、組織考察情況，按照人崗相適原則，研究確定擬聘用人選。對于擬聘用人選在一定范圍內進行公示，公示期為5個工作日。 

（六）任職。公示期滿，不存在影響聘用問題的，按程序予以聘任。公示期內有影響任職的反映，應當調查核實反映的問題，另行研究。

五、其他事項

（一）應聘者應對所提交材料和報名信息的真實性、完整性負責。凡弄虛作假者，一經查實立即取消應聘或聘用資格。

（二）對應聘者信息及提交的材料將嚴格保密。

集團公司市場運營部副職負責人選聘報名表.doc

(責任編輯：楊  虹)