8月20日，省交通監(jiān)理公司召開2020年下半年工作會，公司領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)全體干部、子公司部門負(fù)責(zé)人以上人員在主會場參加會議，各項(xiàng)目機(jī)構(gòu)全體人員在分會場參加會議。公司黨委書記、董事長董宏瑞主持會議。

 會議通報了公司2020年上半年目標(biāo)考核情況及各項(xiàng)目機(jī)構(gòu)受到獎罰情況及上半年黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況，并安排部署了下半年相關(guān)工作。

 會議指出，下半年公司上下要真抓實(shí)干、主動作為，確保各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)順利完成。要以創(chuàng)新開拓的思維和全員經(jīng)營意識深入推進(jìn)市場開發(fā)工作，具體做到“一個堅持，三個著力”，即“堅持以專業(yè)優(yōu)質(zhì)的項(xiàng)目管理服務(wù)鞏固好現(xiàn)有市場；著力在重大項(xiàng)目上下功夫，充分發(fā)揮公司現(xiàn)有資質(zhì)優(yōu)勢；著力在優(yōu)化布局上下功夫，積極推進(jìn)資質(zhì)提升，拓展省外市場，逐步建立多元經(jīng)營、全面發(fā)展的戰(zhàn)略格局；著力在模式創(chuàng)新上下功夫，切實(shí)將全員經(jīng)營理念落到實(shí)處，徹底改變市場開發(fā)僅僅依靠領(lǐng)導(dǎo)班子和市場開發(fā)部門推動的現(xiàn)狀”。持續(xù)推動人才隊伍建設(shè)取得新進(jìn)展、績效薪酬制度改革取得新突破。

 會議強(qiáng)調(diào)，要進(jìn)一步加強(qiáng)管控、強(qiáng)化考核，全面推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展。以剛性制度強(qiáng)化管控，維護(hù)制度的嚴(yán)肅性，在公司形成用制度管人、按制度辦事的良好氛圍；著力提升拒腐防變能力、精湛的業(yè)務(wù)能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理能力，從制度、流程、信息化建設(shè)等方面入手，實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效。

 會議要求，要切實(shí)抓好引領(lǐng)、壓實(shí)責(zé)任，為生產(chǎn)經(jīng)營保駕護(hù)航。堅持全面從嚴(yán)強(qiáng)黨建，更加具體深化黨建和生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)工作融合舉措；堅持馳而不息抓廉政，把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，營造好風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境；堅持如履薄冰促安全，確保實(shí)現(xiàn)全年安全生產(chǎn)零責(zé)任事故；堅持務(wù)實(shí)精神聚合力，引導(dǎo)職工樹立“企興我榮、企衰我恥”的主人翁意識，真正形成職工與企業(yè)同進(jìn)退、共命運(yùn)的深層次企業(yè)文化。（供稿：呂 健 責(zé)任編輯：劉 亮）