在集團公司人力資源部的具體指導下，建筑設計院認真研究相關政策，積極溝通對接，高效精準推動蘭州市穩崗補貼政策落實落地，完成了蘭州市“以工代訓”補貼資金申請126萬元，該項資金預計于今年12月31日前一次性發放。此舉將大大緩解建筑設計院職工培訓的資金壓力，惠及職工700余人，為全省“穩就業、促就業、防失業”做出企業努力。

今年5月，人社部印發《關于大力開展以工代訓工作的通知》，建筑設計院高度重視，迅速行動，積極開展符合申報條件的35周歲以下青年職工的摸底工作，每月對人員數據進行動態分析，在規定的時間節點完成線上審核，嚴謹細致做好紙質材料復核、資金撥付材料提報等多項工作。

一直以來，建筑設計院在做強做大做優企業，發展壯大國有資本的同時，積極履行國有企業社會責任，深刻踐行“職工至上”理念，以就業穩定和職工培訓為重要抓手，積極響應國家政策，做好職工服務保障，持續為富民興隴做出貢獻。(責任編輯：田樹芬)